De Nederlandse overheid heeft sinds de uitbraak van het coronavirus een aantal financiële steunmaatregelen opgezet om ondernemers in deze periode te helpen. Van al deze maatregelen gaat de meeste aandacht uit naar de NOW-regeling. Met deze regeling biedt de overheid een tegemoetkoming in de loonkosten, zodat zoveel mogelijk medewerkers in dienst kunnen blijven. Dit is een tegemoetkoming in de loonkosten als je vanwege het coronavirus (en bijbehorende maatregelen) 20% of meer omzet verliest.
Sinds 6 april is de NOW-regeling aan te vragen. De eerste versie van deze NOW-regeling noemen we verder in deze whitepaper veelal 'noodpakket 1'. Inmiddels heeft het kabinet ook een verlenging van het steunpakket aangekondigd. Grotendeels blijft de regeling gelijk, met hier en daar wat wijzigingen. De nieuwe versie van het steunpakket, noemen we 'noodpakket 2'. Ben jij van plan om de NOW-regeling aan te vragen of heb je de NOW-regeling al aangevraagd? Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent. In deze whitepaper zetten we 10 zaken op een rij die jij moet weten over de NOW-regeling. Daarnaast vind je belangrijke verschillen in de NOW-regeling bij noodpakket 1 en 2.
10 zaken die je moet weten over de NOW-regeling
Een greep uit de zaken die je moet weten over de NOW-regeling:
De regeling is er voor bedrijven die gedurende drie maanden minimaal 20% omzetverlies hebben.
De NOW-regeling geldt ook voor uitzend- en payrollkrachten, maar de aanvraag hiervoor moet worden ingediend door het uitzendbureau of payrollbedrijf zelf.
