Data slim gebruiken en het omzetten in waarde: het klinkt wellicht lastig en als een ver-van-je-bed-show. Maar dat hoeft het zeker niet te zijn. In elke organisatie (met personeel) wordt namelijk bewust of onbewust HR data verzameld. Wanneer je begrijpt wat HR analytics is en hoe je het in kunt zetten kun je efficiëntieslagen maken en optimalisaties doen die gebaseerd zijn op data. In deze whitepaper lees je dit allemaal, inclusief handige praktijkvoorbeelden.