Soorten verlof

Bij het woord verlof, denken veel mensen al snel aan vakantie. Heel begrijpelijk. Toch zijn er nog heel veel andere soorten verlof waar je als werkgever regelmatig mee te maken krijgt. Denk maar eens aan zwangerschapsverlof, calamiteitenverlof of bijzonder verlof zoals een begrafenis of verhuizing. Het recht voor medewerkers op de meeste vormen van verlof is vastgelegd in de Wet Arbeid en Zorg. Het bijzonder verlof is daarentegen vaak vastgelegd in een cao of in een bedrijfsreglement. In deze whitepaper nemen we je mee in de verschillende soorten verlof. En ook niet onbelangrijk: we benoemen in welke gevallen je als werkgever verplicht bent het loon van je medewerker door te betalen.