Thuiswerkvergoeding: zo regel jij het goed

Thuiswerken is niet meer weg te denken voor (op kantoor) werkend Nederland. We hebben met zijn allen ervaren dat er ook vanuit huis bergen werk verzet worden en dat het veel voordelen heeft. Hybride werken, een combinatie van thuis en op kantoor werken, zal dan ook zeker blijven. Maar je kunt er als werkgever niet omheen dat een medewerker thuis kosten maakt, die hij of zij niet maakt wanneer er op kantoor gewerkt wordt. In deze whitepaper ontdek je hoe jij zo'n thuiswerkvergoeding goed regelt.