Thuiswerken is niet meer weg te denken voor (op kantoor) werkend Nederland. We hebben met zijn allen ervaren dat er ook vanuit huis bergen werk verzet worden en dat het veel voordelen heeft. Hybride werken, een combinatie van thuis en op kantoor werken, zal dan ook zeker blijven. Maar je kunt er als werkgever niet omheen dat een medewerker thuis kosten maakt, die hij of zij niet maakt wanneer er op kantoor gewerkt wordt. In deze whitepaper ontdek je hoe jij zo'n thuiswerkvergoeding goed regelt.
Download net als 1242 anderen de whitepaper Thuiswerkvergoeding: zo regel jij het goed!
Wat mag je en kun je vergoeden als werkgever?
Een greep uit de aandachtspunten in deze whitepaper:
De kosten die gemaakt worden bij thuiswerken
Kosten die vallen binnen (de gerichte vrijstellingen van) de WKR
De onbelaste thuiswerkvergoeding en de regels hieromheen
Ontdek de regels en richtlijnen over het bewaren van medewerker-gegevens
Bij het in dienst nemen en hebben van medewerkers komen een hoop persoonsgegevens kijken. Digitale dossiers zijn een geschikte manier om documenten met persoonsgegevens veilig te bewaren. Maar hoe lang mag je persoonsgegevens eigenlijk bewaren?