Als werkgever heb je ongetwijfeld al eens van de werkkostenregeling, ook wel WKR, gehoord. Deze fiscale regeling is in 2015 ingevoerd en vervangt alle oude regelingen voor vergoedingen en verstrekkingen. Je bent als werkgever verplicht om gebruik te maken van de WKR en je mag de zogenoemde vrije ruimte besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan je medewerkers. Wat is de WKR precies? Hoe groot is de vrije ruimte, want zijn de percentages voor 2023? En wat mag je allemaal onderbrengen in de vrije ruimte? In deze whitepaper zoomen we in op 5 veelgestelde vragen.