Loket vernieuwt
Een slimme stap vooruit in HR
De wereld van werk verandert. Medewerkers willen sneller hun HR-zaken regelen. Ondernemers zoeken overzicht. En als kantoor wil je blijven ondersteunen met oplossingen die passen bij deze tijd én klaar zijn voor de toekomst.
Daarom brengen we alles samen onder één herkenbaar merk: Loket. Geen losse labels meer, geen versnipperde oplossingen. Clever heet vanaf nu dan ook MijnLoket: het portaal voor medewerkers, volledig geïntegreerd in het platform. Nog duidelijker en eenvoudiger.
Waarom kiezen voor één Loket-platform?
Alles op één plek
Duidelijkheid voor iedereen.
Minder vragen, meer duidelijkheid
Dankzij gestroomlijnde processen, workflows en slimme ondersteuning met AI.
Toekomstbestendig en klaar voor groei
Gebouwd op een moderne infrastructuur die meebeweegt met de praktijk van morgen.
Toepasbaar voor iedere organisatie
In welke fase je ook zit, MijnLoket groeit met je mee.
Volledig geïntegreerd met Loket
Geen extra tools, wél meer inzicht.
Wat verandert er voor medewerkers?
De naamswijziging betekent voor medewerkers dat ze voortaal inloggen via een nieuwe link.
- Clever heet voortaan MijnLoket
- De link om in te loggen is nu mijn.loket.nl
- Gegevens en historie blijven bewaard
- Wachtwoord opgeslagen? Dan moet dit opnieuw gedaan worden
We hebben voor medewerkers een handig artikel gemaakt waarin stap voor stap wordt uitgelegd over het inloggen, wachtwoord vergeten en hoe MijnLoket op de startpagina geplaatst kan worden.
Veelgestelde vragen over Loket
Je klanten bieden hun medewerkers via MijnLoket een moderne, gebruiksvriendelijke omgeving. Wat medewerkers precies kunnen doen, hangt af van de geactiveerde mogelijkheden. Denk aan verlof aanvragen, declaraties indienen of zelf het salaris simuleren. Alles op één plek, duidelijk en snel geregeld.
Werkgevers blijven gewoon werken in hun vertrouwde Loket-omgeving. Maar afhankelijk van de geactiveerde mogelijkheden, krijgen ze extra mogelijkheden om processen slimmer in te richten. Denk aan workflows op maat, uitgebreide preboardingfunctionaliteit en het toevoegen van eigen documenten als kennisbron voor de digitale assistent. Zo worden medewerkers zelfstandiger, en verschuift de rol van de werkgever van administratief naar controlerend en ondersteunend.
Voor werkgevers is er aparte e-learning die helpt om processen goed in te richten. En voor medewerkers is er een compleet Helpdeskportaal, inclusief klikbare demo’s, zodat zij veel zaken zelfstandig kunnen regelen.
Aan de slag met Loket
Meer weten, vragen, samen sparren? Wij helpen je graag verder!
