Loket.nl Roadmap
Ontdek welke ontwikkelingen er de komende kwartalen op de planning staan én welke functionaliteiten recent gelanceerd zijn.
Q3 | 2024
Vervanging huidige HR dashboard
We vervangen het huidige HR dashboard door een nieuw dashboard waar we eenvoudiger nieuwe inzichten aan toe kunnen voegen.
Nieuwe versie providerdashboard in Power BI
Een nieuw dashboard waar we eenvoudiger nieuwe inzichten aan toe kunnen voegen.
UPA pensioenaangiftebericht voor PMT
We voegen MN toe als UPA partij en zorgen ervoor dat het UPA bericht voor PMT gemaakt en verstuurd kan worden via de bestaande structuur in Loket.nl.
Ontwikkelen nieuwe workflow editor
We werken in Q4 aan het uitbreiden en verbeteren van de workflow-generator. Daarnaast werken we aan het verbeteren van de bestaande flows, zoals verlof aanvragen.
Q2 | 2024
BTL91 naar XML opvolger
Het kunnen doen van betalingen buiten de SEPA zone.
Export gegevens template opslaan individuele gebruiker
Templates opslaan en gebruiken voor alle werkgevers was al mogelijk, maar straks kan dit ook voor een individuele werkgever.
Het inrichten van journaalpartijen
De inrichting van de journaalpartijen Exact Online, AccountView, eAccounting en Twinfield.
Start overbouw gebruikersbeheer providerniveau
Het toevoegen van een nieuwe gebruiker, toekennen van rechten en signalen, etc.
Downloadoptie toevoegen verschillende journaalpartijen
Snel de journaalposten in het juiste formaat naar de journaalpartij versturen.
Compleet maken workflow tussen werkgever en medewerker
De medewerker zelf in staat stellen om alle acties die betrekking hebben op een verlofaanvraag te regelen.
Collectief verlonen
Snel en efficiënt voor (grote groepen) werkgevers verloningen starten, goedkeuren of annuleren.
Q1 | 2024
Kennis over het gebruik van Loket.nl toevoegen aan Robin
We willen snel antwoord kunnen geven op vragen die gaan over het gebruik van Loket.nl.
Aanpassing verplicht minimumuurloon
Wij voegen het minimumuurloon toe in de applicatie, zodat het automatisch wordt doorgevoerd en gebruikers er geen extra werk aan hebben.
Aftopping 30% regeling
Per 1 januari 2024 geldt er voor de toepassing van de 30%-regeling een maximumbedrag. Wij zorgen ervoor dat het maximumbedrag wordt toegevoegd aan de applicatie.
Designsprint declaraties
Het proces van het indienen van mutaties / declaraties via Werknemerloket en het verwerken hiervan door een werkgever en vervolgens salarisprofessional analyseren.
Start overbouw providerfunctionaliteiten
Vanaf 2024 gaan we verder met de overbouw, alle provider functionaliteiten komen één voor één aan bod.
Gebruiksvriendelijker maken van applicatie
Naast het overbouwen van functionaliteiten, doen we aanpassingen die ten goede komen van de gebruiksvriendelijkheid van de applicatie en hiermee het verbeteren van de gebruikerservaring.
Voorbereidingen jaarovergang
We treffen voorbereidingen om de jaarovergang zo soepel mogelijk te laten verlopen.
Q4 | 2023
AI gestuurde support
Om gebruikers nog beter via Loket.nl te ondersteunen, werken we aan AI gestuurde support direct in de applicatie.
Laatste uitbreiding standaardoverzichten en inzichten
In dit kwartaal zetten we de laatste stap om de standaardoverzichten en de export gegevens uit te breiden.
Rapportage accountant
Op een structurele manier salarisgerelateerde gegevens ontsluiten aan de accountant die de jaarrekening opstelt voor de werkgever.
Vier weken loonaangifte aanmaken voor weekverloningen
We zorgen ervoor dat je als je weekverloningen verwerkt, ook de loonaangifte/UPA pensioenaangiftes kunt aanmaken en versturen.
Geconsolideerde overzichten
Als administrateur wil je direct inzicht hebben in gegevens over meerdere werkgevers heen. Daarom creëren we overzichten over meerdere werkgevers heen.
Collectief PAWW-aangifte
Met één druk op de knop alle PAWW-aangiftes aanmaken en versturen. Hiermee willen we tijdsbesparing voor de salarisadministrateur realiseren.
Compleet maken mutatieverslagen
Met deze functionaliteit in Loket.nl geven we inzicht in wat er gemuteerd is, door wie en wanneer.
Toevoegen en beheren van sjablonen
Naast het gebruiken van sjablonen maken we het ook mogelijk om ze te kunnen toevoegen en beheren.
Compleet maken van alle werkgeverfunctionaliteiten
Het compleet maken van alle werkgeverfunctionaliteiten in Loket.nl, zodat een werkgever volledig over kan naar de nieuwe versie.
Compleet maken journaalproces
Het compleet maken van het gehele journaalproces met alle bijbehorende mogelijkheden.
Compleet maken van exportsets
We voegen alle exportsets toe aan Loket.nl. Denk aan het vastleggen van een set van signalen die je bij alle gebruikers met één druk op de knop kunt activeren.
Inzicht in de werkkostenregeling
Op basis van de administratie krijgt een werkgever inzicht in de status van het verbruik van de vrije ruimte binnen de WKR.
Q3 | 2023
Eerste en laatste periode pensioenaangifte
We geven de gebruiker de mogelijkheid om zelf de touwtjes in handen te nemen wanneer er een afwijkende eerste of laatste periode voor de pensioenaangifte geldt.
Meerdere auto's vastleggen bij één medewerker
We maken het mogelijk om meerdere auto’s vast te leggen bij medewerker.
Periodevergelijking
We geven inzicht in de verschillen tussen de loonruns van verschillende periodes.
Vervolg Design System check
Intuïtiever, verder herkenbaar en gebruiksvriendelijker maken van de applicatie.
Start datagedreven producten
We streven er naar om datagedreven producten / functionaliteiten te lanceren die breed ingezet kunnen worden.
Importeren van gegevens
Mogelijk maken van het importeren van gegevens in Loket.nl, zoals variabele gegevens, nieuwe medewerkers en basisloon.
Verdere uitbreiding standaardoverzichten en inzichten
Uitbreiden van overzichten en inzichten met onder andere uitbreiding export gegevens en standaard overzichten die we overbouwen.
Compleet maken gebruikersbeheer
We maken alle opties rondom gebruikersbeheer in Loket.nl compleet.
Compleet maken collectieve acties werkgevers
Alle collectieve acties die interessant zijn voor een werkgever beschikbaar maken in Loket.nl.
Compleet maken pensioenaangifteproces
Het compleet maken van het gehele pensioenaangifteproces met alle bijbehorende mogelijkheden, zoals het verwijderen van de pensioenaangifte.
Compleet maken loonaangifteproces
Het compleet maken van het gehele loonaangifteproces met alle bijbehorende mogelijkheden, zoals loonaangifte voorgaand jaar.
Q2 | 2023
Personaliseren preboarding
We maken het mogelijk om werkgeversbranding toe te voegen aan Preboarding, zodat deze herkenbaar is voor de medewerker.
Arbeidsvoorwaardenmonitor
Het uitbreiden van de strategische HR producten met de Arbeidsvoorwaardenmonitor.
Doorontwikkeling Marketplace
We breiden de Marketplace uit en voeren een verbeterslag door, waardoor Marketplace overzichtelijker wordt.
Verdere ontwikkeling strategische HR-modules
Het integreren van HR-modules zoals onboarding, e-assessment en werving en selectie in Loket.nl.
Pilotfase datagedreven inzichten
We onderzoeken in deze pilotfase bij een aantal accountants- en administratiekantoren hoe datagedreven inzichten kunnen helpen bij het geven van advies aan klanten.
Uitbreiding standaardoverzichten en inzichten
We bouwen de standaardoverzichten en de export gegevens over en breiden deze uit met nieuwe mogelijkheden die voor meer inzicht zorgen.
Automatische aanlevering PAWW voor het SPAWW
Eenvoudige, geautomatiseerde aanlevering van PAWW-gegevens bij het SPAWW.
Doorontwikkeling betaald ouderschapsverlof
We maken het mogelijk om het wettelijkse (deels) doorbetaalde ouderschapsverlof van 70% automatisch aan te kunnen laten vullen door een werkgever.
Q1 | 2023
Eerste stap collectieve acties
We maken het voor werkgevers eenvoudiger om acties te kunnen uitvoeren over meerdere medewerkers tegelijk.
Design System check
Intuïtiever, herkenbaarder en gebruiksvriendelijker maken van de applicatie door middel van een design system check.
Fundament datagedreven inzichten
We maken technische aanpassingen om de afdeling data science in hun kracht te zetten en later in het jaar meer datagedreven inzichten te kunnen geven.
Compleet maken verloningsproces
Het compleet maken van het gehele verloningsproces met alle bijbehorende mogelijkheden in Loket.nl.
Uitnodigen nieuwe werkgevergebruiker
Een werkgever kunnen uitnodigen om gebruik te maken van Loket.nl in de nieuwe omgeving en rechten en / of signalen toekennen en beheren.
Compleet maken standaard e-mailteksten
We voegen alle e-mailteksten toe aan onze nieuwe e-maileditor en maken de functionaliteit gebruiksvriendelijker.
Standaard overzichten & export gegevens
We bouwen standaardoverzichten zoals de verzamelloonstaat over en breiden de export gegevens uit.
Gebruikmaken dienstverbandsjablonen
Door het overbouwen van dienstverbandsjablonen maken we het aanmaken van een nieuwe medewerker in Loket.nl gemakkelijker.
Pilotfase strategische HR modules
Mkb'ers, via accountants- en administratiekantoren, toegang geven tot HR tools die normaal gesproken alleen voor corporates beschikbaar zijn.
Alle providers over naar Loket.nl
Inzicht in rechten en producten
Optimaal inzicht in welke rechten en producten er nodig zijn voor bepaalde opties in Loket.nl.
Technisch onderzoek overerving en informatiearchitectuur CAO-Loonmodel en -Administratie
Technisch zodanig de contouren neerzetten van onze overervingsstructuur om vervolgens andere zaken (zoals overwerk) gebruiksvriendelijk over te bouwen.
Volgende stappen gebruikersbeheer
We zorgen ervoor dat de volgende stappen qua gebruikersbeheer op providerniveau in Loket.nl zitten.
Collectief jaar afsluiten
We maken het mogelijk om collectief voor groepen werkgevers de jaarafsluiting te draaien, zodat je hiervoor niet meer naar Loket.nl Classic hoeft te switchen.
Collectief importeren variabele gegevens
We maken het nog efficiënter door in één keer voor een groep werkgevers collectief de variabele gegevens te kunnen importeren.
Gewijzigde prioritering Q2/Q3
Focus op overgang, workflow editor flinke boost en aandacht voor nieuwe oplossing Clever.
Collectief aanmaken loonaangiftes
Naast collectief verlonen ook collectief loonaangiftes kunnen uitvoeren om zoveel mogelijk inzicht en efficiency te realiseren.
Volgende stappen gebruikersbeheer providerniveau
Er is gestart met het realiseren van het inzicht geven en wijzigen van basisgegevens van een accountantskantoorgebruiker. De volgende stap is het toekennen van rechten.
Collectief loonaangifte aanmaken en verwerken
Eenvoudig collectief loonaangiftes aanmaken en goedkeuren.
Toevoegen en wijzigen providerlogo
Providers de mogelijkheid geven om een logo toe te voegen of te wijzigen.
Status pensioenaangifteproces
Snel inzicht geven in groepen werkgevers wat de status is van de pensioenaangifte.
Inrichting journaalprofiel
Het inregelen dat de gehele inrichting van het journaalprofiel aan te passen is voor gebruikers.
Status loonaangifteproces
Snel inzicht geven in groepen werkgevers wat de status is van de loonaangifte.
Efficiency
Een UPA en APG aanlevering vanuit één administratie
We maken het in specifieke gevallen mogelijk om vanuit één administratie zowel een UPA- als een APG aanlevering te doen.
Collectieve beheerfunctie Clever
Het versnellen van de implementatie van Clever bij werkgevers door gebruikers collectief te koppelen, blokkeren en deblokkeren.
Robin: uitbreiding en verbetering
Dat het uitbreiden en verbeteren van Robin onze aandacht heeft, staat vast.
HR
Werkgeversrollen definiëren en beheren
Het implementeren van gebruikersrollen binnen de workflow editor voor precisie in toegang en verantwoordelijkheden voor de verschillende rollen.
HR dashboard jaarvergelijking
Voor alle widgets hebben we straks inzichtelijk hoe de huidige cijfers zich verhouden tot vorig jaar.
Herrekenen verlof op dienstverbandniveau
Gaat iemand gedurende het jaar uit dienst? Dan kun je straks met één druk op de knop het verlof uitrekenen op dienstverbandniveau.
Doorontwikkeling preboarding (werkgever)
Nog meer efficiency bereiken in het administratieve proces van nieuwe medewerkers aannemen.
Optimale Gebruikerservaring
Applicatie volledig Engels en Duits beschikbaar
Het afstemmen van de applicatie op internationale bedrijven door een volledig Engelstalige en Duitstalige gebruikerservaring te bieden.
Preboarding via Clever
Een verbetering van de preboarding flow, met als doel de snelheid en efficiëntie van het in dienst melden van nieuwe medewerkers te verhogen.
Meertaligheid Clever
Om een bredere gebruikersgroep aan te spreken, wordt Clever beschikbaar in de Nederlandse, Engelse, Duitse en Poolse taal.
Toegang Clever vereenvoudigen
Het vereenvoudigen van de toegang tot Clever door het mogelijk maken van biometrisch inloggen.
Vooruitgangsindicator digitale assistent
We implementeren een vooruitgangsindicator voor de digitale assistent binnen Clever die aan gebruikers toont dat hun invoer verwerkt wordt.
Preboarding smartscan
Het stroomlijnen van het preboardingproces door de implementatie van automatische gegevensuitlezing uit identiteitsdocumenten.
Wijzigen persoonlijke gegevens medewerkers
Medewerkers kunnen in Clever intuïtief wijzigingen aanbrengen in hun partner- en kindgegevens. Makkelijk, snel én veilig.
Flexibele declaratieflow
We optimaliseren het declaratieproces door middel van een aanpasbare workflow. Zo kunnen medewerkers nog efficiënter en zelfstandiger werken.
Procesbeheer functie
We maken een makkelijk te gebruiken overzicht dat geautoriseerde gebruikers een volledig inzicht geeft in de workflows.
Nieuwe PDF generator
Het kunnen ontsluiten van PDF-bestanden via de nieuwste techniek in een nieuw en modern design.
AI uitbreiding: kan Robin naast informatie verstrekken ook acties uitvoeren?
Onderzoeken of Robin naast informatie verstrekken ook acties kan uitvoeren.
Implementeren Design System
Met kleine aanpassingen in het design ervoor zorgen dat de gehele applicatie nog intuïtiever, gebruiksvriendelijker en herkenbaarder is voor alle gebruikers.
Genderneutrale optie
We onderzoeken hoe we het best in kunnen spelen op genderneutraliteit in de maatschappij.
Wachtwoordloos inloggen
Inloggen zonder wachtwoord. Ofwel: nog sneller en eenvoudiger inloggen, met behoud van de veiligheidseisen.
Verbeterde versie declaratiemodule
Ervoor zorgen dat het proces van het indienen van declaraties tot het verwerken van declaraties in de salarisadministratie zo efficiënt mogelijk is.
Verbeteren administratief proces nieuwe medewerker
Het hele proces rondom een nieuwe medewerker optimaliseren. Vanaf preboarding, tot aan het daadwerkelijk aanmaken van een nieuwe medewerker.
Menustructuur optimaliseren
Het optimaliseren van de menustructuur voor een verbeterde gebruikerservaring.
Startpagina werkgever lanceren
Gebruikers kunnen via de startpagina direct navigeren naar hun belangrijkste acties en krijgen daarbij ook meteen inzicht in belangrijke gegevens en / of statussen.
Wetgeving en Techniek
Voorbereidingen jaarovergang
We treffen voorbereidingen om de jaarovergang zo soepel mogelijk te laten verlopen.
Inspelen veranderende wetgeving rondom dienstverbanden
Vanwege aangekondigde veranderende wetgeving rondom het verwerken van ouderschapsverlof op één dienstverband, wachten we hierbij op het definitieve besluit van de wetgeving.
Alle providers over naar Loket.nl
Laatste stappen gebruikersbeheer
We zorgen ervoor dat de volgende stappen qua gebruikersbeheer op providerniveau in Loket.nl zitten.
Eerste stappen CAO-Loonmodel en -Administratie
We ontsluiten de menustructuur en de eerste schermen die betrekking hebben op CAO-Loonmodel en -Administratie
Diverse overzichten / inzichten
De overzichten en inzichten die beschikbaar zijn in Loket.nl Classic ook weer beschikbaar maken in Loket.nl
Collectief aanmaken UPA en APG pensioenaangiftes
We zorgen ervoor dat gebruikers collectieve acties kunnen uitvoeren om zoveel mogelijk inzicht en efficiency te realiseren.
Collectieve overzichten/inzichten
We realiseren collectieve overzichten en inzichten die bijvoorbeeld gebruikt worden voor de facturering.
Toevoegen van een nieuwe werkgever
We maken het mogelijk om als provider in Loket.nl een nieuwe werkgever toe te kunnen voegen.
Wat zijn de pijlers?
Alle providers
over naar Loket.nl
Dit thema heeft te maken met de overgang van Loket.nl Classic naar Loket.nl.
HR
We bieden een oplossing die de hele medewerkerreis kan ondersteunen, specifiek voor het mkb.
Wetgeving en
Techniek
Dit thema gaat over alles rondom aanpassingen wet- en regelgeving en het up-to-date blijven als het gaat om de nieuwste technologische ontwikkelingen.
Efficiency
Er is geen efficiëntere oplossing voor salaris en HR in het mkb.
Optimale
gebruikerservaring
We bieden een ongeëvenaarde gebruikerservaring voor de verschillende gebruikers.
