Wat betekent de avondklok voor werkgevers?

Online salarisadministratie - HR - Nieuws

Sinds zaterdag 23 januari geldt er in Nederland een avondklok. Je mag van 21.00 uur tot 4.30 uur niet meer buiten op straat zijn zonder geldige reden. Voor veel bedrijven en medewerkers heeft dit invloed, bijvoorbeeld op mensen die nachtdiensten moeten draaien of na hun werk naar huis willen. Voor jou als werkgever komt er ook opeens veel bij kijken. Waar moet je als werkgever allemaal rekening mee houden in tijden van de avondklok? In dit artikel willen we je daarmee helpen, want het kan best een ingrijpende maatregel zijn voor bedrijven.

Werkgeversverklaring avondklok

Wanneer je medewerkers hebt die tussen 21 uur en 4.30 uur over straat moeten om naar huis te gaan of op het werk te komen, moet je hen een werkgeversverklaring meegeven. Deze werkgeversverklaring geeft de medewerkers een geldige reden om buiten te zijn tijdens de avondklok. Het liefst wordt deze werkgeversverklaring op briefpapier van het bedrijf uitgeprint en ondertekend door de directeur, om de geldigheid te vergroten. Op de website van Rijksoverheid staat het formulier, deze mag ook op de telefoon worden getoond. Dan heb jij als werkgever gedaan wat je kon en is het aan de medewerkers om die verklaring ook daadwerkelijk op zak te hebben.

Template werkgeversverklaring

Om deze werkgeversverklaring snel en accuraat te regelen, hebben we in Loket.nl een template van deze werkgeversverklaring gemaakt. Met één druk op de knop kun je de werkgeversverklaring, met documentgeneratie van Qwoater, genereren voor alle betreffende medewerkers die een verklaring nodig hebben. 

Eigen verklaring avondklok

Ook moeten medewerkers een “eigen verklaring avondklok” hebben. Dit formulier is ook op de website van Rijksoverheid te vinden en dient door de medewerker ingevuld te zijn. Dit mag ook zowel digitaal als uitgeprint zijn. Help je medewerkers hier dan ook bij door ze eraan te blijven herinneren dat ze beide formulieren bij zich moeten hebben. Voor medewerkers in de internationale transport is dit niet nodig, zij hebben geen verklaringen nodig tijdens de avondklok.

avondklok

Omzet mislopen/eerder sluiten

Wij begrijpen ook dat je met de avondklok nog meer omzet zal gaan missen. Op de website van het RIVM staat een volledige lijst met bedrijven en winkels die essentieel zijn, zoals tankstations. Supermarkten moeten dus eerder dicht, want boodschappen doen tijdens de avondklok is niet noodzakelijk. Jij als ondernemer kan dan ook zelf bepalen of je wel of niet open gaat wanneer je geen essentieel bedrijf hebt. Bekijk de lijst op de website van het RIVM en maak een weloverwogen beslissing.

Overige informatie avondklok

Heb je een vraag over de avondklok en is die onbeantwoord gebleven? Kijk dan voor alle informatie omtrent de avondklok en de invloed hiervan voor werkgevers op de websites van het RIVM of de Rijksoverheid. Aangezien de avondklok er nog niet officieel is, kunnen er nog zaken veranderen. Blijf hier dan ook op alert en check regelmatig nieuwe informatie op de websites. Het RIVM en de Rijksoverheid verschaffen te allen tijde de juiste informatie en houdt deze informatie dan ook aan. Andere informatie van andere bronnen kunnen mogelijk onjuist zijn, maar wij doen uiteraard ons uiterste best om de beste en juiste informatie aan je mee te geven.

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief!

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en ontwikkelingen over de applicatie en salaris en HR gerelateerde onderwerpen.

Aanmelden nieuwsbrief

  • Hidden

Download brochure

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
pop-up whitepaper bewaren medewerkersgegevens nw

Ontdek de regels en richtlijnen over het bewaren van medewerker-gegevens

Bij het in dienst nemen en hebben van medewerkers komen een hoop persoonsgegevens kijken. Digitale dossiers zijn een geschikte manier om documenten met persoonsgegevens veilig te bewaren. Maar hoe lang mag je persoonsgegevens eigenlijk bewaren?

pop-up whitepaper verlof regelen organisatie nw

Wil jij zo min mogelijk tijd kwijt zijn aan de verlofadministratie van je organisatie?

Ontdek in onze whitepaper hoe jij verlof zo eenvoudig en efficiënt mogelijk inricht.