In 9 stappen een nieuwe medewerker aan boord

Je hebt een functie die vervuld moet worden. Het liefst zo snel mogelijk. Daarom wil je het proces van een nieuwe medewerker zoeken, selecteren en inwerken goed aanpakken. Dat begint met een aansprekende vacature online plaatsen en vervolgens een selectie maken van de beste kandidaten. Daarna wil je een sterk aanbod doen aan de meest geschikte kandidaat. En als dé kandidaat eenmaal getekend heeft, is een goede onboarding cruciaal om deze persoon betrokken te houden. Hoe je dat alles goed aanpakt? Dat lees je in deze whitepaper. We leggen je uit hoe je dit proces in 9 stappen soepel laat verlopen.