Medewerkers vinden én binden: een onderwerp dat centraal staat bij iedere werkgever op deze krappe arbeidsmarkt. Maar hoe pak je dat aan? Waarin ben jij als werkgever onderscheidend? Waarom willen mensen bij je werken? Er wordt vaak gezegd dat je met alleen een goed salaris het verschil niet maakt. Juist dan is het zaak om onderscheidende (secundaire en tertiaire) arbeidsvoorwaarden aan te bieden. In deze whitepaper delen we vijf tips hoe jouw arbeidsvoorwaarden eruit kunnen springen en aanslaan bij (potentieel) talent!
Download net als 1141 anderen de whitepaper Onderscheidende arbeidsvoorwaarden!
Ontdek de regels en richtlijnen over het bewaren van medewerker-gegevens
Bij het in dienst nemen en hebben van medewerkers komen een hoop persoonsgegevens kijken. Digitale dossiers zijn een geschikte manier om documenten met persoonsgegevens veilig te bewaren. Maar hoe lang mag je persoonsgegevens eigenlijk bewaren?