Whitepaper tijdelijke krachten
Whitepaper

Tijdelijke krachten inzetten in tijden van vakantie

Hoe zorg je ervoor dat ook in vakantieperioden de bezetting op alle afdelingen voldoende is en de continuïteit van je organisatie gewaarborgd wordt? Het inhuren van tijdelijke krachten is een veelvoorkomende en gunstige oplossing. Hoewel het (vakantie)werk vaak maar tijdelijk van aard is, is het wel van belang dit goed aan te pakken. Betekent dit extra werk voor de salaris en HR afdeling van je organisatie? Gelukkig zijn er steeds meer handige applicaties die op dit gebied veel werk voor je uit handen kunnen nemen. Tijdelijke krachten hoeven dan ook zeker niet veel extra werk te betekenen. Download de whitepaper en lees de 4 aandachtspunten bij de inzet van tijdelijke krachten. Zo weet je precies waar je rekening mee kunt houden.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Tijdelijke krachten inzetten in tijden van vakantie: extra werk voor de salaris en HR afdeling?

Een greep uit de aandachtspunten bij de inzet van tijdelijke krachten voor de salarisadministratie:

  • Houd de leeftijd en toegestane leeftijd in de gaten
  • Maak een goede planning en houd de gewerkte uren bij
  • Een arbeidsovereenkomst maken hoeft niet veel tijd te kosten
whitepaper tijdelijke krachten binnenkant

Aanmelden nieuwsbrief

Download brochure