Dat de Wet arbeidsmarkt in balans in aantocht is, zal geen verrassing voor je zijn. Met de WAB wil de overheid flexwerken minder interessant maken, om juist contracten voor onbepaalde tijd te stimuleren. Waar moet je als werkgever rekening mee houden als de wet van kracht is? Waar zit bijvoorbeeld het verschil tussen iemand in dienst nemen voor bepaalde of onbepaalde tijd? Ontdek het in deze gratis whitepaper. Tevens zetten we de 6 belangrijkste veranderingen, met de komst van de WAB, voor jou op een rij.
Download net als 121 anderen de whitepaper Veranderingen komst WAB!
6 belangrijke veranderingen met de komst van de WAB
Ontdek de regels en richtlijnen over het bewaren van medewerker-gegevens
Bij het in dienst nemen en hebben van medewerkers komen een hoop persoonsgegevens kijken. Digitale dossiers zijn een geschikte manier om documenten met persoonsgegevens veilig te bewaren. Maar hoe lang mag je persoonsgegevens eigenlijk bewaren?
Loket.nl maakt gebruik van cookies. Hiermee kunnen we je relevante content tonen die bij je aansluit, je website-instellingen onthouden en bezoekersgedrag analyseren.AccepterenWeigerenPrivacybeleid